Según informes de medios extranjeros, el gigante de las redes Cisco despidió recientemente a 673 empleados en el Área de la Bahía de San Francisco. Los despidos afectaron a muchos departamentos, incluidos los de ingeniería de software y hardware, gestión de proyectos, diseño de productos, marketing y más. Los despidos incluyen a 371 empleados en la sede de San José, California, incluidos dos vicepresidentes; 222 ingenieros y técnicos en la oficina de Milpitas y 80 empleados en la oficina de San Francisco.
Esta es la primera ola de despidos de Cisco desde noviembre del año pasado, como parte de una "reorganización comercial limitada" anunciada en noviembre pasado.
El 16 de noviembre de 2022, después de la conferencia telefónica sobre el informe financiero de la empresa, Cisco anunció que despedirá empleados el próximo año. La compañía planea despedir empleados y reducir el tamaño de sus bienes raíces el próximo año en un esfuerzo por "reequilibrar" el negocio.
Anteriormente, varios empleados de Cisco dijeron que habían recibido un aviso formal de despidos. Los ex empleados de Cisco también han confirmado que los despidos han afectado a los empleados en el campus del Parque de Investigación RTP de la compañía, pero un portavoz de la compañía se negó a comentar más sobre el número o el alcance de los despidos. Se informa que el plan de despido afectará al 5 por ciento de los 80,000 empleados de Cisco, lo que significa que alrededor de 4,000 personas se verán afectadas.
"No hemos tomado esta decisión a la ligera y proporcionaremos a los afectados un amplio apoyo, incluido un generoso paquete de indemnización", dijo Cisco en un comunicado. posiciones, y para el final de este año fiscal, tendremos aproximadamente el mismo número de empleados que teníamos cuando comenzamos a cotizar en bolsa". año.
No es difícil encontrar que ante la incertidumbre económica en 2023, muchas empresas de tecnología, incluida Cisco, están acelerando los despidos.
En enero de 2023, el "Wall Street Journal" reveló que el gigante del comercio electrónico Amazon despedirá a 17000 empleados. Este despido será el mayor despido divulgado hasta el momento en la ola de despidos de las grandes empresas tecnológicas. Reclutamiento “incremental” de la fuerza laboral corporativa.
El fabricante de chips Intel está recortando empleos que podrían sumar miles y reduciendo el gasto en nuevas fábricas en un esfuerzo por ahorrar $ 3 mil millones para 2023, que espera ahorrar hasta $ 10 mil millones para 2025.
La empresa matriz de Facebook, Meta, está recortando actualmente 11000 puestos de trabajo, los primeros despidos masivos de la empresa de redes sociales.
A partir de julio de 2022, muchas empresas de telecomunicaciones de Estados Unidos también se han sumado a la ola de despidos. Primero, T-Mobile y Verizon, los dos grandes gigantes de las telecomunicaciones en Estados Unidos, anunciaron despidos sucesivamente, y luego AT&T anunció planes para despedir a cientos de empleados en diciembre. El gigante de las telecomunicaciones, que emplea a unas 170,000 personas, dijo en una reunión interna que eliminaría puestos de trabajo de su división de mercado masivo. Se entiende que la división de mercado masivo es una rama de la división de consumo más grande de la empresa, que es responsable del marketing, las ventas y las promociones.
En comparación con el nivel trágico de los despidos globales, estas empresas líderes están tratando de minimizar los despidos. Amazon dijo que los cambios ayudarán a la empresa a buscar oportunidades a largo plazo con una estructura de costos más sólida. Las empresas a largo plazo pasarán por diferentes etapas y no experimentarán una expansión de personal a gran escala todos los años.
T-Mobile dijo en un comunicado que, dado que la compañía continúa contratando a los mejores talentos, con más de 2,000 puestos vacantes, la compañía necesita hacer ajustes organizacionales comerciales normales en algunas áreas, lo que le permitirá a la compañía mejorar concentrar los recursos donde los clientes los quieren y los necesitan.
